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分兵九路,无锡选派200名年轻干部挂职锻炼

“琢璞”,是什么意思?

玉不琢,不成器。精心雕琢璞石,才能变成玉。

近年来,无锡发起一项计划,选拔优秀年轻干部,让他们去火热一线锻炼。无锡将这项计划命名为“琢璞”。

昨天,(5月10日),无锡2024年度“琢璞”计划优秀年轻干部挂职锻炼动员大会召开。据无锡日报介绍,200名年轻干部将分兵九路,奔赴各自挂职岗位。

值得注意的是——

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  • 一批年轻干部将深入国内知名高校、国家级创新平台跟班历练;

  • 一批到无锡市集成电路、生物医药、低空经济等重点专班压担攻坚;

  • 一批与优秀青年企业家结对,到在锡一流企业、新锐企业、有关金融机构进行“专业化”提能。

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图片源自:无锡发布
为何要让干部去高校、新锐企业?原来,无锡今年在选派年轻干部到上级机关、先进地区、市内三个一线锻炼的基础上,还围绕发展新质生产力、推动高质量发展搭建挂职锻炼平台,为塑造发展新动能新优势培养生力军。

此外,为提升挂职锻炼的成效,无锡市组织了全体挂职干部分类举办岗前培训,帮助挂职干部适应新角色、融入新岗位。

在动员大会上,无锡市委书记杜小刚强调,这次“琢璞”计划挂职锻炼,是市委经过系统考虑、充分调研、周密组织的,机会宝贵、时间有限。各位年轻干部要把握机会、端正态度,努力学习、努力实践,在挂职岗位上有所建树,在立身做事的道路上行稳致远。

杜小刚对广大年轻干部说:

一要修炼理想信念的终身课题。把“走在前、做示范、多作贡献”作为一切工作的定位,以个人“一招棋”服务发展“一盘棋”,自觉做理想远大、信念坚定的人。

二要拓宽向新而行的视野格局。保持旺盛的求知欲,广泛涉猎各领域知识,特别是瞄准新质生产力发展需求,及时更新知识体系、优化知识结构。

三要锤炼砥砺奋进的担当品格。坚持“致广大而尽精微”,加强对工作的穿透性研究,在为发展赋能聚力上争当排头兵。

四要涵养扎实踏实的工作作风。树立和践行正确政绩观,立起扎扎实实、踏踏实实的作风标尺,始终把实干作为座右铭,设身处地为群众解决实际问题。

五要握紧从严律己的纪律戒尺。常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心,涵养“向阳而生”的正气,始终保持阳光豁达的心态,时常自省自警,树立起无锡干部的良好形象。

据悉,无锡市委高度重视年轻干部的战略性培养和储备,近年来全面实施“琢璞”计划,全方位推进年轻干部选育管用工作,推进年轻干部工作制度化、规范化、常态化。




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责编|张妍     编辑鞠峰

来源|人民网江苏综合



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